Hur man imponerar sin chef

Maj 2024

Författare: Laura McKinney

Skapelsedatum: 6 April 2021

Uppdatera Datum: 16 Maj 2024

Video: 30 Silly Questions for an Agile Coach [IT Career]

Innehåll

stadier
Del 1 Gör ditt jobb bra
Del 2 Demonstrera professionalism
Del 3 Utveckla goda interpersonella färdigheter

I den här artikeln: Att göra sitt jobb Bevisad professionalism Utveckla goda personliga färdigheter5 Referenser

Om du lyckas imponera på din chef kommer du att kunna garantera stabiliteten i ditt jobb och framsteg i din karriär. Du måste dock vara försiktig, omtänksam och uppriktig för att inte ge intrycket av att slicka din chefs stövlar.

stadier

Del 1 Gör ditt jobb bra

Spara pengar för företaget. Ledningen i alla företag försöker sänka kostnaderna så mycket som möjligt och hitta möjliga lösningar för att undvika ekonomiska problem. Om du kan hitta en användbar och effektiv idé för att spara pengar och diskutera med din handledare, kommer ditt intresse för samhällets välfärd hjälpa dig att göra ett gott intryck.
- När du har idéer, dela dem med förtroende, utan att vara för påträngande. Fråga din chef först om han har några minuter att spara, istället för att vänta på att han är fri att svara på begäran. Förklara din idé i detalj och svara på alla frågor han kan ha. Om han inte godkänner, ta inte det negativt.
Stå ut vid behov. Specifikt, titta närmare på din chefs styrkor och svagheter. Förbättra dina egna färdigheter inom områden där din chef inte utmärker sig och se till att du sticker ut på ett produktivt sätt utan att framstå som arrogant.
- Din attityd bör aldrig föreslå en känsla av överlägsenhet från din sida. Du måste visa att dina avsikter endast är riktade till din chef, inte bara din.
Var fast. Det kan vara ett riskabelt drag, men om din chef märker att du är så säker på dig själv att du är mer en person som alltid godkänner myndighet, kan han betrakta dig som någon du kan lita på.
- Dina åsikter måste alltid övervägas noga, särskilt om du inte håller med din chef. Alla har sin egen åsikt, men om du vill att din chef ska ta dig på allvar måste du hitta tid och energi för att formulera informerade idéer som tar hänsyn till alla aspekter av situationen.
Gå längre än vad du blir ombedd att göra. Behärska färdigheter och uppgifter som inte ingår i ditt jobb, särskilt när sådana uppdrag kan hjälpa dig och din chef.
- Mer specifikt, fokusera på de uppgifter som ofta försummas av dina kollegor. Även att ta på sig mindre uppgifter kan vara viktigt om produktiviteten på arbetsplatsen förbättras. När du till exempel går på jobbet på morgonen, ta initiativet att justera luftkonditioneringstemperaturen, slå på kaffemaskinen eller någon annan maskin du kan behöva under hela dagen.
- Se också till att ta ledningen för att acceptera projekt och uppgifter som har god status och som inte finns i den jobbprofil som ursprungligen föreslogs. Så länge arbetet är inom räckhåll, kommer du att visa din chef din mångsidighet och din iver att bidra till företagets framgång.
Var ärlig om vad du inte kan göra. Om en uppgift har en högre svårighetsnivå än dina färdigheter och tidigare erfarenhet, rapportera direkt till din chef. Försök också alltid att visa din önskan att lära, men om din nuvarande kunskap inte är så stark som din chef tror, bör du berätta för honom så att du kan undvika potentiella problem över tid.
- På samma sätt bör du alltid vara ärlig om de misstag du gör. Försök aldrig skylla på någon annan eller dölja dina misstag från din chef på arbetsplatsen.
Följ utvecklingen av trender i branschen. Konkurrensen kan vara hård och därför är det viktigt att hålla sig à jour med utvecklingen i din bransch för att säkerställa företagens överlevnad. När du lär dig något nytt om din bransch, prata med din chef eller kollegor. På detta sätt kommer du att visa ditt intresse för företagets framgång.
Förbered dig. Försök att förbereda dig för det arbete som väntar dig innan du ens börjar. Om ett affärsmöte planeras, samla all nödvändig information och resurser i god tid före mötet. Innan du lämnar arbetsplatsen bör du också överväga att organisera det du behöver för nästa dag.
Ställ relevanta frågor. Om du är en ny anställd kan detta vara särskilt fördelaktigt. Gör nödvändig forskning om företaget och ditt uppdrag för att få en så fullständig bild av jobbet som möjligt. Den här informationen hjälper dig att ställa din chef frågor om jobbet och företaget som helhet.
- Å andra sidan är det viktigt att inte ställa alltför uppenbara frågor. Om du uttrycker tvivel om att du enkelt kan skingra på egen hand kan du göra intrycket att du inte har initiativ att bedriva forskning och informera dig utan hjälp utanför.
Ta anteckningar. Eleverna antecknar så att de kan granskas senare och bättre förstås. Som anställd bör du också ta anteckningar för framtida referens. En situation där du inte kan klara dig utan det är under möten. På detta sätt får du din chef att förstå hur uppmärksam du är och vill lära dig så mycket du kan om ditt arbete.
- Om du är en ny anställd bör du också notera dina dagliga uppgifter och ansvar när du blir bekant med ditt arbete. Kanske kommer ingen att märka, men resultaten av dina ansträngningar kommer förmodligen att övervägas.
Respektera dina tidsfrister. Avsluta ditt arbete tidigt, om du kan. Om du blir ombedd att ställa in en tidsfrist är det bäst att göra en lätt överskattning för att enkelt nå ditt mål.
- Om du överdriver tiden du behöver, försök att inte överdriva den. Om du till exempel vet att du kan slutföra ett projekt på tre dagar ska du inte berätta för din chef att du kommer att behöva tre veckor. Om du är klar tidigt kommer du säkert att göra ett gott intryck, men efter ett tag kan din chef förstå att du överdriver dina tidsfrister och börjar fastställa lämpligare tidsfrister.
Vägrar inte en uppgift. Trots den stora arbetsbelastningen, om din handledare tilldelar dig ett uppdrag, acceptera det. Om det behövs, ändra ditt schema för att utföra uppgifterna enligt deras vikt. Om du inte är säker på hur brådskande en uppgift är, kan du be din chef att hjälpa dig att prioritera din arbetsbelastning.
- Undantaget från denna regel nämndes tidigare i den här artikeln: acceptera inte något uppdrag som kräver en färdighet som du inte har (särskilt om det finns en tidsfrist). Om du ärligt säger till din chef att du inte har tillräckligt med erfarenhet och ändå beslutar att ge dig jobbet, bör du överväga att acceptera det.
Respektera dina åtaganden. När du säger att du kan göra något, gör det. Ingenting är värre för en chef än en anställd som inte kan hålla sitt ord eller som inte är pålitlig.
- Även om du inte bör vägra de uppgifter du får, bör du vara ärlig med din chef när du är helt säker på att du inte kommer att kunna utföra en uppgift, oavsett andra projekt. Det är bättre att vägra ett jobb då och då än att lova att avsluta det och besvikna alla.
Koncentrat. Utför uppgifterna du har tilldelats och undvik att göra saker som inte är relaterade till dina jobbfunktioner, som att surfa på Internet eller visa dina sociala nätverksprofiler. När du inte har något att göra kan du använda den här tiden för att förbättra din bild som anställd, till exempel genom att läsa böcker som hänför sig till ditt arbete eller dokument som kan hjälpa dig att hålla ditt sinne skarpt.

Del 2 Demonstrera professionalism

Anländer tidigt och lämnar senare. Även om kvalitet är viktigare än kvantitet, kommer du att arbeta 15 minuter längre visa din chef att du är en seriös anställd som är angelägen om att utföra de uppgifter som han tilldelats.
- I allmänhet, försök att komma till jobbet före din chef och lämna efter att han lämnar. Naturligtvis kommer det inte alltid att vara möjligt, men genom att göra det tillräckligt ofta kan du göra ett gott intryck och respektera dig själv.
Håll skrivbordet städat. Helst bör du utnyttja din arbetsyta, men också organisera den. Du bör lämna några dokument på skrivbordet för att visa att du arbetar hårt, men om det verkar för rörigt eller rörigt, kommer du att känna att du är för oorganiserad för att vara produktiv.
- Håll vad du behöver till hands under dagen. Lämna allt i ordning innan du lämnar.
Klä dig bättre än du blir ombedd. Mer specifikt ska du alltid klä dig i relation till den position du siktar på. Att projicera en professionell bild ger din chef anledning att tro att du är en anställd som tar sitt jobb på allvar.
- Här är en annan grundregel att tänka på: Om inte din arbetsplatspolicy redan är extremt strikt, klä dig på ett mer formellt sätt än företagets klädkod anger. Om du kan bära t-shirts och jeans, ha på dig en trevlig polo- och kaki-byxa. Om du får bära khaki-polos och byxor ska du ha smokingbyxor och en skjorta. Undantaget är naturligtvis när företaget kräver att anställda bär uniform. Håll i så fall uniformen städad, ren och strykad.
Gör det snabbt. Om du av någon anledning behöver lämna din arbetsstation, skynd dig. Klämma snabbt kommer att få människor att tro att du är en upptagen person, vilket får dig att känna att du är en seriös anställd.

Del 3 Utveckla goda interpersonella färdigheter

Ha en bra relation med din chef. Interagera ofta med honom och se till att dessa interaktioner är positiva. Om han inte har tid kan du överväga att be honom spendera 10 eller 20 minuter i slutet av veckan för att få råd.
- Acceptera kritiken från din chef. Om du är kritisk till hur du arbetar, var inte defensiv eller arg. Utvärdera istället denna kritik och försök ta reda på om det finns någon sanning i den. Acceptera alla hans råd för att rätta till dina fel och implementera dem.
- Var uppmärksam på personliga detaljer. Du behöver inte fördjupa dig i din handledares privatliv, men när du lär dig om hans privatliv, kom ihåg det. Ibland kan du diskutera dessa detaljer under dina diskussioner. Genom att göra detta visar du din förmåga att uppmärksamma sådana små saker.
Upprätthålla goda relationer med kollegor. Du måste vara på goda villkor med dem. Försök att lära känna dem under lunchpauser och vid andra tillfällen. Försök ta reda på hur de gör sitt jobb så att du kan arbeta tillsammans på ett projekt.
- Var dock försiktig så att du inte kommer för nära dina kollegor. Småprat under arbetstiden fördöms redan, och om du och dina kollegor har en närmare relation, riskerar du att skapa konflikter och äventyra dina arbetsprestationer.
Erkänna andras meriter. Om du har arbetat på ett projekt med kollegor som har bidragit enormt, berätta för din chef hur värdefull deras hjälp har varit, om din chef gratulerar dig till det utmärkta arbete du har gjort.
Hjälp andra. Om en kollega har svårigheter, ge dem en hand, särskilt om det finns ett problem inom ditt expertområde. Således demonstrerar du en god laganda och visar en solid bakgrund av kunskap och färdigheter.
- Var inte självgivande och skryt inte efter att ha hjälpt dina kollegor. Du måste vara hjälpsam och säker, men också ödmjuk.
Lämna ditt personliga liv hemma. Nödfall och andra allvarliga problem kan komma före något annat övervägande, men dagliga svårigheter och personlig stress får inte hindra arbetet. Visa din chef att när du arbetar är du fysiskt och mentalt närvarande.
Var optimistisk. En positiv mental inställning kan ha en betydande inverkan på produktiviteten och hjälper också till att förbättra humöret på arbetsplatsen. Om du alltid har gott humör på jobbet kommer din chef att märka och uppskatta det.