Innehåll
- stadier
- Del 1 av 3:
Börja telefonintervjun - Nödvändiga element
- Börja telefonintervjun
- Använd effektiva strategier under intervjun
- Avslut intervjun
Det finns 13 referenser citerade i den här artikeln, de finns längst ner på sidan.
s innehållshanteringsteam granskar noggrant redaktionsteamets arbete för att säkerställa att varje objekt överensstämmer med våra höga kvalitetsstandarder.
Telefonintervjuer är ett mycket bra sätt att reda ut ett stort antal sökande. Eftersom de flesta av dessa intervjuer bara varar 10 till 15 minuter kan du snabbt ta reda på om kandidaten passar jobbet. Betrakta den här typen av intervjuer som en klassisk jobbintervju och ställa väl förberedda frågor. Lyssna på den sökande under större delen av intervjun och ta detaljerade anteckningar. Till slut kan du jämföra dem med andra kandidater och rangordna dem mot deras förmåga att göra jobbet.
stadier
Del 1 av 3:
Börja telefonintervjun
- 4 Ranka kandidaterna. Granska dina betyg för var och en av de kandidater som intervjuats och rangordna dem i fallande kvalifikations- och kompetensordning. Du kan ha en klar uppfattning om vem du vill rekrytera eller så kan du ringa flera för att göra de traditionella ansikte-till-ansikte jobbintervjuer. reklam
Nödvändiga element
Börja telefonintervjun
- En telefon
- En ansökningsfil eller detaljer
Använd effektiva strategier under intervjun
- En telefon
- anteckningar
- En penna och ett papper eller en dator
Avslut intervjun
- En telefon
- anteckningar